分類：課題研究 發表時間：2024-09-20 11:50 瀏覽量：
評職稱時課題只有前三個人才加分嗎?當然不是。一項課題中前幾個人可以在評職稱時獲得加分，關鍵在于此項課題是否符合晉升職稱對課題的要求，符合要求范圍之內的課題作者都可加分，反之不加分。所以就會出現，評職稱時課題前三個人不加分，或者前五個加分、只有課題主持人加分等等情況出現。
從課題級別和課題結題證書上來說，比如校級課題不在評審單位要求之內，則校級課題前三個人是不可能加分的。當課題沒有結題證書時，則課題是不被認可的，則課題前三個人也不能加分。從這個方面來說，課題的級別符合評職稱等級的要求，且有有效的課題結題證書，才可用于評職稱加分。
從課題作者位置上來說，一項課題中可安排的人數通常是5-10人，而其中第幾人才可評職稱加分，需要看評審單位認可的范圍。常見的情況是課題前五名都可評職稱加分，且課題作者位置越靠前，加分越高。而課題前三個人是課題的主要完成人，包含在課題前五名之中。
課題級別、課題結題證書、課題作者位置，是評審單位對課題提出的要求，只有都滿足的情況下，才可獲得加分。當然具體課題作者位置、課題級別的選擇，是需要結合職稱等級的要求來定。評的職稱等級越高，對課題的要求也越高。
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文章名稱：評職稱時課題只有前三個人才加分嗎
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