分類：課題研究 發(fā)表時(shí)間：2018-08-02 16:37 瀏覽量：
重慶課題申報(bào)，自然常用于重慶的單位評職稱。但一項(xiàng)課題中不同的作者位置，對評職稱的效果是不一樣的。那么，重慶課題申報(bào)評職稱認(rèn)可第幾人?正常來說，重慶課題前五名都是可以被認(rèn)可的，但具體認(rèn)可的位置，還要依據(jù)評的職稱等級來確認(rèn)。
先不關(guān)評職稱對課題的要求。重慶課題申報(bào)，要組建課題小組，而成員人數(shù)肯定要滿足課題申報(bào)的要求，一般來說在5-10人，具體是多少人，不同的級別或者不同單位組織的重慶課題，要求是不同的。這一點(diǎn)需要課題申報(bào)人要依據(jù)自己申報(bào)課題的實(shí)際情況，組建合理的課題研究團(tuán)隊(duì)。但一項(xiàng)重慶課題中，并非所有參與研究的成員，都是評審單位認(rèn)可的位置，假如安排了7個(gè)人研究，那最起碼第六參與人和第七參與人是不可以得到職稱加分的。所以，在申報(bào)課題時(shí)，若有評職稱的需求，盡量選擇靠前的位置。
重慶課題申報(bào)評職稱認(rèn)可前五名，位置越靠前獲得的職稱加分越高。而課題能評的職稱包括中級、副高和正高，評的職稱等級越高，對課題的要求也越高。如果在級別上是被認(rèn)可的，那課題作者位置是更靠前的，比如重慶課題只有主持人位置才能評該職稱等等。
總的來說，重慶課題申報(bào)評職稱，要滿足晉升職稱等級的要求，除了作者位置外，還要結(jié)合課題級別、課題結(jié)題時(shí)間綜合考慮，才能百分百判斷一個(gè)課題能不能為自己晉升職稱加分。
重慶課題申報(bào)評職稱認(rèn)可第幾人?以上就是本文關(guān)于該問題的介紹，更多關(guān)于評職稱課題申報(bào)方面的疑問，可以隨時(shí)咨詢我們尚捷文化網(wǎng)的在線編輯。
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