副主編可以拿著作當職稱材料嗎

分類：著作出版發表時間：2022-07-19 16:43 瀏覽量：

　　評職稱時，著作可以加分，而且加分還比較多，特別是獨著，相當于發表一篇核心論文。至于，副主編可以拿著作當職稱材料嗎？可以拿著作當評職材料，副主編比主編低一級，作者在評職稱之前，一定要確定評審單位文件要求，如果單位認可副主編，那么作者可拿著作當職稱材料，反之不能。

副主編可以拿著作當職稱材料嗎

　　副主編能否用來評職，還要看著作是否公開出版，只有公開出版著作，著作滿足副主編評職要求，如申請書號、字數、出版時間、出版方向等，那么副主編才能拿著作當評審材料，反之不可以當做評審材料。

　　由于不同單位評職文件要求不同，作者想要出版著作評職稱，作者必須提前開始準備著作工作，副主編可評副高級職稱，所起到的作用是加分，加分比主編低，因為評審單位加分的規則是同一本教材中，副主編的位置要排在主編的后面，所以不如主編，副主編獲得加分比主編低一些，不過副主編在教材參編的前面，比參編更重要。此外，副主編所評職稱等級，通常是有要求的，副主編可評副高級職稱。

　　綜上，平臺學術顧問為大家介紹了副主編可以拿著作當職稱材料嗎相關知識，如果您正在發表著作。評職稱時，著作副主編是一個非常重要的位置，但在實際應用上，我們還是要意識到評的職稱等級越高，對著作作者位置的要求越靠前。建議參評人結合評定職稱文件，確定當次職稱評定是否可以選擇著作副主編，若可以，就用，若不可以，選擇主編。

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