分類:著作出版 發表時間:2019-03-14 16:07 瀏覽量:
評職稱需要出版幾個著作?關于出版著作評職稱數量上的要求,會因單位、評的職稱等級不同而有所變化的。對于常見的職稱晉升來說,多是一本。就算有的單位要求多本,比如2本以上,也不可能沒有范圍限制,出版太多是沒什么用的,具體可以從評職稱文件以及加分政策中獲知自己要出版的著作數量。
評職稱出版著作,常見的是一本,要不是合著,要不是獨著,其中獨著多用于評正高職稱。而一本著作的職稱加分通常在16分左右,若合著出版的話,則由三名作家來分攤,作者位置越靠前,分攤的加分占比越高。若自己所在單位,要求出版著作至少2本,則出版一本是不符合職稱條件的,則要想辦法是出版兩本,每本獲得對應的職稱加分。若是多本著作,且沒有超過職稱加分范圍,則著作數量越多,獲得的職稱加分越多,但每本著作加分不一定一樣,這個要看加分政策規定。
評職稱不管出版幾個著作,其目的是通過出版著作的這種方法來獲得職稱加分,文件要求是幾本就去準備幾本即可。而為了每本著作出版后都可以被評審單位認可,則需要在正式出版、出版社等級、書號類型、作者位置、編審字數、出版時間等方面符合職稱要求。具體出版流程可以找我們投稿安排辦理。
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