分類：著作出版 發表時間：2019-06-12 15:26 瀏覽量：
評職稱出書，在參評人中備受歡迎，如今出書已經成為很多單位很多崗位職稱晉升必要的條件，不出書，是很難成功抓住晉升機會的。不過出書，不是盲目的，有一些問題要注意，以保證出書對評職稱有效。那么，評職稱出書需要注意哪些問題?
評職稱出書注意的問題，肯定是與評審文件中規定的出書條件有關，主要是以下幾個方面：
首先，評職稱出書要求是公開出書，而由出版社直接負責的出書必須具有賺錢的資格，因此，評職稱出書在選擇合作對象時，不是出版社，而是出版公司，在出版公司幫助下，高效率的聯系上出版社，簡單便捷的完成出書步驟。其出書過程中，要注意確定的出版社以及申請的書號類型，都必須與職稱要求一致。
其次，評職稱出書，對于參評人是有署名作者位置和編寫字數上的要求的。比如評中級職稱，出書時，參評人選擇第三作者就可以的，評副高職稱，選擇的作者位置應更靠前，編寫的字數應更多。
最后，評職稱出書，可采用的出書方式，通常是自費出書和參編出書，其中自費出書的時間大概需要3-6個月左右，參編出書的時間大概是1-2個月左右。參評人要保證出書在評職稱截止前成功出書，需要結合這一時間，來判斷自己選擇哪一種方式才能及時出書，若都不能及時完成，作者就不會有評職稱的出書。
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