公務員可以評職稱嗎?

分類：著作出版 發(fā)表時間：2019-09-02 17:59 瀏覽量：

        公務員可以評職稱嗎?公務員中有很大一部分群體想要評職稱，但根據(jù)2016年印發(fā)的《關于深化職稱制度改革的意見》明確表明：公務員是不能參加職稱評審的。

　　不過，這一規(guī)定被打破了。根據(jù)最新有關政策文件《專業(yè)技術類公務員專業(yè)技術任職資格評定辦法(試行)》，從2019年6月1日起，公務員也可以參加職稱評審了，而且具有專業(yè)技術類的公務員還能實行職級并行，這對于公務員來說是一個好消息。

　　你可能會跟編者一樣，對一些表述感到疑惑，什么是專業(yè)技術類人員，什么又是職級并行?別急，我們來看下都是什么意思。

　　一、什么是專業(yè)技術類人員?

　　顧名思義，就是專門為機關部門提供技術支持和保障服務的公務員。其中，對于在市級以上的機關單位專門做技術工作的公務員，他們的任職資格也是分級的，分別為高級、中級、初級，其中高級包括正高級和副高級。具有這種類型的專業(yè)技術公務員才能滿足“評職稱”的要求。

　　評定條件又是什么?

　　根據(jù)技術職級不同，評定條件不同。首先是名額的限制，對于初級和中級是沒有名額限制的，但是對于高級是實行限額控制的。其次關于任職年限也是有著明確的規(guī)定，初級是對于新錄用的技術類公務員試用期滿并且考核合格的;中級是取得初級資格后在工作崗位中工齡年滿4年就可以參與評選，其中具有相關專業(yè)碩士學位的人，工齡年滿2年就可以參與評選，而有博士學位的在試用期滿并且考核合格后可以直接晉升中級;副高級是取得中級資格后在工作崗位工齡滿4年后即可晉升，在相關專業(yè)博士學位的工齡滿兩年即可晉升;正高級是在取得副高資格后在工作崗位年滿6年后，采取評審的方式。

　　其他的公務員想要轉任可以嗎?

　　可以的。只要你有過相關或相近的工作背景、工作經(jīng)歷、參加過一些培訓，并取得專業(yè)技術任職資格的都可以轉任。

　　二、什么是職級并行?

　　職級，是公務員的等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，體現(xiàn)公務員政治素質、業(yè)務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，但不具有領導職責，公務員可以通過領導職務或者職級晉升。

　　職級與待遇的問題?

　　需要特別注意的是公務員晉升職級，不改變工作職位和領導指揮關系，不享受相應職務層次的政治待遇、工作待遇。公務員根據(jù)所任職級執(zhí)行相應的工資標準，享受所在地區(qū)(部門)相應職務層次的住房、醫(yī)療、交通補貼、社會保險等待遇。擔任領導職務且兼任職級的公務員，按照就高原則享受有關待遇。

　　好了，以上就是編者關于公務員可以評職稱嗎的相關解答，如果您還有一些疑問和困惑，想要獲得更為詳盡的解答，可以咨詢我們的在線編輯哦。

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